Inom Neuroledarskap har man kopplat ihop forskning på hjärnans biologiska djupt, nedärvda funktioner med dagens syn på ledarskap och organisation. 

Ett starkt självledarskap gör oss bättre på att hantera situationer präglade av osäkerhet och förändring. Ger ökat välmående och kontroll över egen livssituation samt förbättrad samarbetsförmåga.

EQ: Chefer tillsätts oftast efter intellektuell förmåga och gamla meriter. Men orsaken till att de måste sluta är i de flesta fall bristande emotionell förmåga.

Vi arbetar med vetenskapligt baserade metoder – Dessutom så lever vi som vi lär – och lär hela tiden.